Aujourd’hui l’épanouissement et le bien être des collaborateurs se retrouvent au coeur du management. Les leaders et managers des équipes doivent sans cesse se réinventer, se montrer créatifs et travailler leur approche des collaborateurs. 

Notre formation vise à apprendre et à pratiquer les techniques managériales qui permettront une bonne connaissance du niveau d’autonomie des équipes, une gestion de conflit efficace et l’obtention d’une bonne conduite comportementale afin d’augmenter les résultats. La formation permet de connaitre votre profil managérial et d’adopter une posture managériale favorable au développement de votre leadership. Les techniques telles que la critique assertive, la confiance en soi, le feedback, les mises en situation et les canaux de perception permettent d’augmenter vos compétences dans les domaines de leadership et management.

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Cette formation s’adresse aux leaders et managers qui souhaitent augmenter leurs compétences dans le domaine de management des équipes. Les thèmes abordés lors de l’apprentissage vous permettront d’acquérir de nouvelles connaissances pour devenir le manager ou le leader de demain.

  • Définir le rôle et les responsabilités d’un manager
  • Manager vs Leader
  • Utiliser la critique assertive pour formuler une demande
  • Découvrir les techniques de prise de parole afin d’avoir un discours clair et impactant dans le domaine de la communication maganériale
  • Connaître son profil managérial et mettre en place un plan d’action afin de l’améliorer
  • Identifier et gérer l’implication des collaborateurs
  • Savoir se positionner face à l’équipe
  • Gérer les conflits à l’aide de Triangle de Karpman
  • Apprendre à identifier les omissions, généralisations et distorsions afin de clarifier le message
  • Utiliser la méthode de ‘Positions de vie’ afin de se positionner face aux collaborateurs
  • Donner un feed-back et recadrer un collaborateur lors de l’entretien à l’aide des méthodes du management 3.0
  • Pratiquer les techniques de la Programmation neuro-linguistique afin de s’adapter à son interlocuteur