Choisissez d’être accompagné par nos experts en coaching atteindre un objectif avec un plan d’action précis, lever les blocages ou faire évoluer une situation difficile. Nos mots d’ordre sont : la bienveillance, le respect, la confidentialité et le résultat. Le coaché bénéficiera de notre expertise et de notre accompagnement selon un protocole de coaching précis et clair. Grâce aux outils adaptés : le questionnement, la reformulation, l’écoute active ainsi que les outils de coach (les mises en situation, les tests, l’autospection vidéo, les outils de la Programmation neuro-linguistique et de l’Analyse Transactionnelle) , notre coaché pourra s’exprimer en toute confiance et trouver des solutions aux problématiques soulevées. Retrouvez l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et d’incarnez le changement mesurable et durable en toute sérénité.

Le coaching se déroule en respectant les règles de l’éthique professionnelle : l’exclusivité et la non-concurrence.

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Notre coaching individuel est une solution pour se préparer à :

  • Devenir le leader ou le manager de demain
  • Gérer une prise de poste
  • Suivre le changement des modèles de management et d’organisation 
  • Entamer une reconversion professionnelle
  • Faire un bilan de compétences

Le cadre du coaching :

  1. Réunion avec DRH et/ou N+1
  2. Réunion avec le coaché
  3. Réunion tri- ou quadripartite avec le DRH, le N+1 et le coaché

Le rythme du coaching :

12 séances avec une séance de 1h30 par semaine sur une durée de trois mois.